مركز اكاديمية شيماء للتدريب
Shaima'a Cultural Center
حول
من واقع الرؤية الكاملة للقائد جلالة الملك عبدالله بن الحسين الثاني في المملكة الاردنية الهاشمية فإننا نجد أن مكانة التعليم قد أخذت أولوية كبرى في منظور هذه الرؤية العامة , وذلك من خلال الإهتمام بمستوى تعليمي ذو جودة عالية والإستثمار في كل ماهو جديد في مجال التعليم لتكوين قاعدة تعليمية داخل المملكة الاردنية الهاشمية لتخدم محافظات المنطقة بالكامل وذلك ايماناً بأن الإستثمار في العنصر البشري يعد من أمثل الإستثمارات التي تهدف لدفع عجلة التطوير والتقدم.
ومن واقع النمو السريع للإحتياج الى التعليم المهني والأكاديمي المستمر الذي يتطلبه التطور السريع في المملكة الاردنية الهاشمية فأننا وجدنا من واقع خبرتنا الطويلة انه يمكننا أن نمد سوق العمل الاردني بإحتياجات التدريب المهني والتطوير الأداري وذلك بتقديم العديد من البرامج التدريبية الدولية التي تتماشى مع معدل النمو السريع وسد الإحتياجات التي قد تتطلبها بيئة العمل, إذ يعد مركز اكاديمية شيماء للتدريب أحد المراكز الثقافية الأردنية ولقد أنشئ المركزعام 2006 م حيث استطاع المركز أن يصبح موئلا رئيسيآ لإستيعاب النشاطات والفعاليات المتنوعة وأن يحتل مكانه الريادي في خدمة الحركة الثقافية العربية الأردنية ومنارة للتواصل الحضاري بين الثقافات الفرعية داخل الثقافة العربية والإسلامية ومع الثقافات والحضارات الإنسانية بشكل عام. ويعتبر المركز من أبرز الصروح الثقافية الأردنية ويترأسه بمنصب مدير عام الأستاذة فاطمه العبدالله
وقد استمر مركز اكاديمية شيماء للتدريب خلال العشر سنوات الماضية في تقديم دورات تدريبية تشمل كافة التخصصات للقطاعين العام و الخاص بشكل فعال و نتائج عظيمه.
رؤيا مركز اكاديمية شيماء للتدريب:
يسعى مركز أكاديمية شيماء للتدريب ان يصبح المؤسسة التعليمية الرائدة في المملكة الاردنية الهاشمية ومنطقة الشرق الاوسط في مجال التدريب الاداري والمهني وتقديم الشهادات الدولية وذلك من خلال إختيار أفضل الشركات الدولية وتمثيلها محلياً وتقديم برامج وشهادات دولية على يد أفضل الأساتذه الدوليين والمهنيين وذلك إيماناً بدور التدريب والتطوير المهني في دفع عجلة النمو الاقتصادي.
اهداف مركز اكاديمية شيماء للتدريب:
1- تطوير وتطبيق استراتيجية متطورة في مجال التدريب بجودة مضمونة ومستدامة.
2- تجهيز المتدربين بالمهارات التي يتطلبها سوق العمل المحلي والإقليمي.
3- ربط حاصلي الشهادات المهنية الدولية والمحلية مع المؤسسات التعليمية والمعاهد والجمعيات المهنية الدولية للاستفادة التامة من خبراتها.
4- تعزيز الثقة والتعاون والتفاهم المتبادل والذي من شأنه تعزيز الخبرة التعليمية.
5- زيادة مشاركة القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدني في منظومة عمل المؤسسة
6- ضمان فرص التدريب لتحقيق مشاركة اكبر للمرأة في سوق العمل.
Learn
Step by Step To Reach The Top
البرامج التدريبية
الموارد البشرية
هي احد اقسام الشركة الرئيسية ، حيث هي المسؤولة عن تقييم اداء الموظفين بالاضافة الى تطويرهم لزيادة كفاءة الموظفين ، كما انها العنصر الاساس لرفع مستوى الشركة بالاضافة الى رفع مستوى الانتاجية وزيادة كفاءة وفاعلية الانتاج ، كما انه العنصر الاساس لربط وجمع العمل بين الشركة والموظف والتكتف سوياً بهدف رفع الحصة السوقية لدى الشركة وبالتالي تحقيق عائد اكبر وهو الهدف الاساس من انشاء الشركة . كما ان قسم ادارة الموارد البشرية مهم جداً لوضع الاشخاص الذي يتم توظيفهم في المكان المناسب حسب الكفاءات والخبرات المناسبة والتي قد تقودهم لتنفيذ سير العمل مع تحقيق اعلى انتاجية للعمل وفائدة عائدة اكبر على الشركة .
ICDL
أن شهادة الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL لديها منهج دراسي موحد باللغتين العربية والإنجليزية يضمن قدرة حاملها على استخدام الحاسب وتطبيقاته بالمستوى المطلوب لإدارة الأعمال ، وحيث أن البرنامج لا يفترض توفير خبرة مسبقة بالحاسب ، إلا أنه يتم تدريب المتدربين تدريجياً على مهارات الحاسب الآلي والتي أصبحت من متطلبات معظم قطاعات العمل في الوقت الراهن.
تدريب مدربين
أصبحت دورات تدريب المدربين ليست بالشيء النادر في الوقت الراهن لأن المدربين هم أيضاً أفرادٌ يتطلب منهم أن يصبحوا مدربين ذو كفاءات متجددة. و تهدف دورات إعداد المدربين أيضاً إلى إعداد مدربين متميزين وذو جودة وكفاءة عالية في مجال التدريب و نقل الخبرات النظرية و العملية و المهنية و التطويرية . ومن ضمن أهداف دورات تدريب المدربين أن يكون للمدربين القدرة الكافية على التدريب الجيد وتتوافر له المعرفة الكافية بالطرق والأساليب العملية والتطبيقية في التعامل مع الجمهور ومختلف الشخصيات. تستهدف هذه الدورات التدريبية الفئات التي لها علاقة كبيرة بمجال التعليم أو التدريب في مختلف التخصصات. ويمكن أن تتمثل هذه الفئات في الأفراد المشتغلون في مجال التدريب ، مدراء التدريب في المؤسسات المختلفة ، المعملون والمدربون في مجال التربية والتعليم ، المدربون في مجال التنمية البشرية ، المحاضرون في الجامعات وأيضاً الطلاب .
اللغات
اللغة الانجليزية: 6 مستويات لغة انجليزية , 4 مستويات محادثة , الدورة التحضيرية TOEFL, الدورة التحضيرية IELTS اللغة الفرنسية: 8 مستويات اللغة الفرنسية , 4 مستويات محادثة , الدورة التحضيرية لامتحان DELF, الدورة التحضيرية لامتحان DALF اللغة الاسبناية: 6 مستويات لغة اسبانية , 4 مستويات محادثة, الدورة التحضيرية لامتحان ELLE اللغة الالمانية: 6 مستويات لغة المانية , 4 محادثة, الدورة التحضيرية لامتحان GOETHE اللغة الايطالية: 6 مستويات لغة ايطالية , 4 محادثة, الدورة التحضيرية لامتحان PLIDA اللغة التركية: 6 مستويات لغة تركية , 4 محادثة اللغة السويدية: 6 مستويات لغة تركية , 4 محادثة اللغة الهولندية: 6 مستويات لغة تركية , 4 محادثة اللغة الصينية: 6 مستويات لغة تركية , 4 محادثة اللغة العبرية: 6 مستويات لغة تركية , 4 محادثة
ادارة الوقت
ان الأدارة الجيدة للوقت لا تعني العمل المتواصل المرهق ، لا بد من توزيع الوقت في العمل والمنزل والصحة والنفس والعائلة "فأعط كل ذي حق حقه "، فالوقت هو مصدر من اندر المصادر الذي يمر وينتهي من نفسه لا يمكن ايقافه ولا يمكن استرداده، وهو عمر الإنسان وحياته كلها، محدد ولا يمكن زيادته بحال من الأحوال ”مورد شديد الندرة“،مورد غير قابل للتخزين ” اللحظة التي لا استغلها تفني“ .
خدمة الزبائن
مجموعة من الممارسات التي تهدف إلى تعزيز مستوى رضا العملاء اي الاحساس بأن الخدمة أو المنتج المنتج قد نال رضا العميل و بتعريف أدق : هي العملية التي يتم من خلالها تلبية احتياجات وتوقعات العملاء من خلال تقديمة خدمة ذات جودة عالية ينتج عنها رضا العملاء.
الشبكات
CCNA , CCNP , CCNA security +A + Network
البرمجة
MCTS.NET ASP.NET WINDOW FORMS MATLAB PHP ORACLE
جرافيك ديزاين
PHOTOSHOP ILLUSTRATOR IN DESIGN WEB DESIGN DREAM WEAVER
التصميم الهندسي
Auto Cad 2D\3D 3D Max 2level Maya
الاتصال
- shaima'acenter
- 0798062516
- 027104126
- shaima.cultural.center@gmail.com
- كل ايام الاسبوع عدا يوم الجمعة 8:00 صباحاً - 8:00 مساءاً
